Archivos Mensuales: enero 2009

DECROLY defiende la modalidad de teleformación

La teleformación –formación no presencial a través de Internet- se está convirtiendo en una opción muy demandada tanto por estudiantes como por profesionales. Sin embargo, las empresas aún recelan de esta modalidad de formación y muestran prejuicios negativos, quizá por no conocer las muchas ventajas que proporciona. En EE UU, la formación por internet creció, en el último año, un 12,9% frente al 1,2% que aumentó la presencial.

El Parlamento aprueba la primera Ley de Educación de Cantabria

El martes 30 de diciembre de 2008, el Boletín Oficial de Cantabria publicó la Ley de Cantabria 6/2008, de 26 de diciembre, de Educación de Cantabria. La Ley regula el sistema educativo de nuestra comunidad Autónoma y su objetivo principal consiste en alcanzar el éxito educativo de todo el alumnado. En esa misión DECROLY aporta su granito de arena con su participación en el sistema en el ámbito de la formación profesional inicial y para el empleo

Los nuevos títulos de Formación Profesional y su repercusión en los sectores productivos de Cantabria

La Directora General de Formación Profesional y Educación Permanente, Mª Jesús Reimat Burgués, hizo público la organización por la Consejería de Educación de las II Jornadas institucionales de Formación Profesional en Cantabria. Estas jornadas se enmarcan dentro del Plan Regional de Formación Permanente del Profesorado y se celebrarán los días 3 y 4 de febrero en la sede del Conservatorio de Música “Jesús de Monasterio” de Santander.

Creación y participación en comunidades virtuales: foros, blogs, wikis educativas. Un curso innovador.

El profesorado de DECROLY participa en el curso arriba citado, en el ámbito del plan de formación permanente del profesorado, reconocido por la Unidad Técnica de Evaluación y Acreditación de la Consejería de Educación. El curso, dirigido por el profesor Alfredo de la Presa, es una muestra del entusiasmo del profesorado por la era digital, en el año europeo de la innovación y de la creatividad.

Novedades ERASMUS

El pasado 21 de enero, el Organismo Autónomo de Programas Educativos Europeos OAPEE remitió un escrito a DECROLY mediante el cual nos dieron información puntual sobre las últimas novedades en el programa ERASMUS.

La vida es sueño

La vida es sueño, magistral obra literaria del español Pedro Calderón de la Barca, tiene como tema central la libertad frente al destino. Pues bien, esa misma libertad es la que tienen los empresarios cántabros para incluir en su plan estratégico empresarial la formación de sus empleados, la inversión en las personas que trabajan en su compañía. El capital humano es un factor clave para que las empresas puedan competir con garantía de éxito. Por ello, la formación constituye un eje estratégico para reforzar su productividad y competitividad.

Educación y Trabajo anuncian un plan para modernizar la FP

El diario El País publica, en su edición escrita del domingo 6 de enero, un reportaje – La crisis devuelve a la FP su dignidad – del máximo interés para la ciudadanía en general y para quienes trabajamos en la formación profesional, en particular. J.A. Aunión desgrana en su escrito los avatares históricos por los que ha pasado la formación profesional y manifiesta que “Los recelos entre Educación y Trabajo atascaron una reforma pendiente desde los noventa – 13 millones de trabajadores sin cualificación requieren una vía para validar sus conocimientos”. DECROLY Digital valora muy positivamente este trabajo y el acierto de su publicación. Por ello lo transcribe íntegramente, a continuación.

Un itinerario formativo específico para cada empleado, o grupo de empleados afines, de las empresas de Cantabria

DECROLY ha desarrollado más de cien acciones formativas, en colaboración con empresas adheridas a sus planes de formación, de diferentes sectores productivos: metal, construcción, hostelería, comercio, educación, transporte, limpieza, etc. Hoy proponemos a los empresarios de Cantabria una estrategia formativa, a través de una planificación anual o plurianual de acciones formativas, con un claro objetivo de mejorar los resultados empresariales a través de la formación de los empleados.

Más formación. Mejor para las empresas, mejor para los trabajadores. Es tiempo de formación.

El año 2009 debe unir a DECROLY, en su condición de Entidad Organizadora de Formación al amparo de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, y a las empresas adheridas a sus acciones formativas, ante el desafío que representa la mejora cualitativa y cuantitativa de nuestro Plan de Formación Continua para este año. Juntos podemos y debemos contribuir a la cultura del aprendizaje permanente, a lo largo de toda la vida. La inversión en formación del personal es una herramienta creativa e innovadora en beneficio de las buenas prácticas laborales.

La aportación de DECROLY en el ámbito de la formación continua en las empresas

DECROLY ha diseñado un modelo basado en la información y orientación a las empresas, con actuaciones “a la carta”, en materia de objetivos a alcanzar; metodologías a utilizar; docentes a implicar en el proceso; contenidos a impartir; fechas, lugar y horarios a considerar. En definitiva, toda una estrategia operativa al servicio de la empresa. Y para que el tiempo no sea un problema, DECROLY ofrece a las empresas, además de la opción tradicional de formación presencial, otras soluciones a través de modalidades de formación a distancia, teleformación o mixta.