Han pasados seis meses desde que Alfonso del Amo – Benaite publicara su primer artículo en la revista digital opinioneslibres.es, ubicada en el sitio http://www.opinioneslibres.es. Desde entonces, la producción de pensamiento y opinión ha sido constante y su publicación en los blogs de los “opinadores”, así nos denomina Alfonso, ha sido tenaz e insistente y se ha convertido en un referente en los medios de comunicación digital cántabros.

Ayer domingo, pensando en mi hija Tracy, con motivo de estas fiestas de Navidad, he recopilado fotos, cartas y e mails que me ha enviado en los últimos años. Tracy, igual que hiciera yo, a otro nivel, decidió cursar un Bachillerato Internacional y sus estudios universitarios en Inglaterra. Más tarde, inició su vida profesional y, desde entonces, allá por el año 1994, vuelve a casa por Navidad, como dice la popular canción. Entre todos esos objetos encontré “El tarro de cristal y el café”.

El Presidente de la CEOE -Confederación Española de Organizaciones Em-presariales- Gerardo Díaz Ferrán, a través de una carta fechada el pasado 2 de noviembre, me convocó a la Conferencia Empresarial Anual de CEOE que ha tenido lugar ayer en el Palacio Municipal de Congresos de Madrid.

Ahora toca formarse en habilidades personales y competencias sociales para mejorar el perfil profesional tanto de los trabajadores en activo, para consolidar y mejorar su actividad ocupacional en la empresa, como de aquellos otros, en situación transitoria de desempleo, para encontrar un puesto de trabajo. “Para encontrar los empleos adecuados ya no bastan los conocimientos, has de asumir la responsabilidad de conocerte a ti mismo”. Peter Drucker

“Siembra semillas de optimismo a tu alrededor, para recoger mañana frutos de nuevas oportunidades y grandes negocios”. Con esta bonita frase me dedicaba Raquel Cortés, de la empresa Sage, el libro del psiquiatra Luis Rojas Marcos, La Fuerza del Optimismo.

La vida es sueño, magistral obra literaria del español Pedro Calderón de la Barca, tiene como tema central la libertad frente al destino. Pues bien, esa misma libertad es la que tienen los empresarios cántabros para incluir en su plan estratégico empresarial la formación de sus empleados, la inversión en las personas que trabajan en su compañía. El capital humano es un factor clave para que las empresas puedan competir con garantía de éxito. Por ello, la formación constituye un eje estratégico para reforzar su productividad y competitividad.