Llamo la atención a empresarios y a trabajadores por cuenta ajena sobre los cursos OFICIALES, en los diferentes niveles educativos, a los que pueden acceder los empleados, para mejorar sus competencias básicas y profesionales. Todos estos cursos, independientemente de su régimen o modalidad son VÁLIDOS para que las empresas reciban las SUBVENCIONES reguladas mediante los Permisos Individuales de Formación (PIF)

Los trabajadores podrán disponer de hasta 200 horas laborales por curso académico o año natural para realizar una formación reconocida oficialmente, sin reducción de sus ingresos y sin coste para la empresa en la que trabajan.

DECROLY ha seguido la hoja de ruta fijada en años anteriores. En el ejercicio de 2009, DECROLY ha consolidado los principios que siempre han inspirado su actuación en materia de formación continua en las empresas.

La formación y capacitación profesional de los ciudadanos se ha convertido en una primacía de máxima relevancia en la sociedad actual. DECROLY, sensible a esta demanda social, contribuye desde 1978, fecha de su fundación, a la consecución de esta prioridad a través de actuaciones con miles de ciudadanos que han participado y participan en nuestras aulas en una amplia gama de programas de formación inicial y formación para el empleo.

“Está previsto que a mediados del mes de diciembre se habilite el acceso que permitirá notificar acciones y grupos con cargo al crédito asignado a las empresas para el ejercicio 2010. En ese ejercicio, por lo tanto, no se establecerá periodo de carencia”.