Grundtvig y Decroly unidos por el proyecto Unidad en diversidad

Decroly asiste a la primera reunión de la asociación Grundtvig en Schwerin, Alemania, representada por los profesores Marta Guzmán, coordinadora de proyectos europeos y Pedro Cuesta, jefe de estudios

 

El centro Innovationstransfer- und Forschungsinstitut Schwerin e.V (ITF) de Alemania, acogió en sus dependencias, a los profesores de Decroly y de Dundee1-fjm College, de Escocia, participantes en el proyecto Unity in Diversity, una Asociación Grundtvig, en el contexto del Programa de Aprendizaje Permanente (PAP) 2007-2013.

 

Unity in diversity: Living, learning and working in a diverse society, (2011-1-DE2-GRU06-078032), en español,  Unidad en diversidad: Vivir, aprender y trabajar en una sociedad diversa fue aprobado por  nuestra Agencia Nacional  el 28 de septiembre de 2009. Liderado por ITF, la Asociación Grundtvig, en este proyecto, la forman además, Dundee College (Escocia) y Veb Consult S.r.L  de Florencia  (Italia).

 

ITF es una institución acreditada de educación que apoya la transferencia de innovación en la educación ocupacional  y continua; promueve el desarrollo de habilidades profesionales; ayuda a mejorar la calidad del aprendizaje para poder alcanzar una mejor calidad de vida; desarrolla proyectos de innovación para el ministerio, instituciones municipales, fundaciones e instituciones científicas.

 

unity-in-diversity-alemania-baja 

El objetivo de Unity in diversity es el intercambio multilateral y la transferencia  de experiencias pedagógicas y nuevas ideas sobre la diversidad, entre los socios participantes en el proyecto, servicios municipales, estudiantes y otras asociaciones participantes. Todo el proyecto se centra en ver cómo influye la diversidad en el proceso de aprendizaje y en los resultados de aprendizaje obtenidos.

 

Para ello, todos los socios deberán desarrollar un “portfolio” (experiencias) de métodos y herramientas pedagógicas para tratar el tema de la diversidad. Los resultados y las experiencias obtenidas ayudarán, especialmente, a los empleados de instituciones de educación Europeas en su trabajo pedagógico.

 unity-in-diversity-2-baja

 

La implicación de estos en los debates mejorará la parte práctica. Con sus competencias y experiencias prácticas en la formación continua y la gestión de la diversidad aportarán puntos claves a este proyecto. El proyecto ayudará a las organizaciones de los países involucrados a cambiar propuestas  didácticas y metodológicas en la educación en general para conseguir una integración más fácil y la ecualización de diferentes grupos y personas con identidades culturales diversas.

 

Tareas a realizar en este proyecto:

 

a)    Intercambiar  experiencias, buenas prácticas y métodos pedagógicos sobre el tema de la diversidad;

b)    Crear un portfolio de herramientas y  métodos pedagógicos, de iniciativas interesantes, de conceptos aprobados y de posibilidades de educación alternativas para tratar  la diversidad. Dicho portfolio se publicará en diferentes formatos en inglés;

c)    Desarrollar un programa de movilidad y visitas de estudio para los estudiantes; talleres y otras actividades que animen y motiven el debate y el intercambio de ideas  y logros obtenidos;

d)    Llevar a cabo prácticas bilaterales y multilaterales en una empresa, para enseñar a los profesores a poner en marcha los diferentes métodos de las diferentes instituciones, para mejorar sus competencias y conocimientos;

e)    Realizar reuniones con empresas involucradas en educación; instituciones sociales y comités, en el intercambio de experiencias que fortalezcan la transferencia en la región;

f)    Analizar en las  propias instituciones la influencia de la diversidad en el proceso de aprendizaje;

g)    Preparar ejemplos de buenas prácticas en la región o en una institución socia;

h)    Implementar una mesa de diálogo “Unity in diversity” en cada institución socia.

 

Todos y cada uno de los socios asumen un papel esencial en el proyecto.

 unity-in-diversity-3baja

 

En esta primera sesión de trabajo, celebrada ente los días 12 y 13 de diciembre en Schwerin (Alemania), los miembros del consorcio repasaron pormenorizadamente todos los detalles del proyecto y aprobaron un plan de acción a realizar a lo largo de los 2 años de duración. Asimismo, los participantes fijaron las próximas reuniones que, con carácter indicativo, tendrán lugar en los siguientes lugares y fechas:

 

26 y 27 de Abril 2012, en Santander (España)

20 y 21 de Septiembre 2012, en Florencia (Italia)

21 y 22 de Marzo 2013, en Dundee (Escocia)

27 y 28 de Marzo 2013, en Alemania, en un lugar pendiente de determinar

Responder

Por favor, inicia sesión con uno de estos métodos para publicar tu comentario:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s

A %d blogueros les gusta esto: